ESG 4대 전략 별 주요 활동과 계획

• ESG
  전략 1. 임직원 동반성장

  행복한 조직문화와 성장 역량 강화

  자율과 책임 기반의 행복한 조직 문화 구축

  임직원 역량 강화 (소통, 협업역량, 멀팅업무 역량 강화로 대응력과 융통성 확보)

  성장을 지원하는 교육 확대 (직무, 사업기획, 문서화, 영업, 프로젝트관리, 안전 등)

  작업장 환경 개선과 임직원 안전과 건강 증진 (안전 관련 사고 발생 시 조직의 존폐에 직접적 영향을 줌)

• ESG
  전략 2. 리스크 통합관리

  안전 사고 예방과 관리 습관화 (EHS)

  적극적 리스크 관리 (ESG 연계 리스크 포함)

  품질, 안전, 노동, 환경 등 주요 규제 / 표준 / 법규에 대한 최소한의 대응역량 수립

  윤리, 공정거래, 정보보호 등 다양한 사회책임 리스크 규명과 예방 역량 강화

  고객사 평가 및 관리에 ESG 관련 요구 확대에 따른 대응 역량 확보

  ESG 이슈 관련 명문화 된 정책과 제도의 준비 (윤리규정, 취업규칙, 안전관리메뉴얼 등)

• ESG
  전략 3. 지속가능한 사업경쟁력 강화

  사업 다변화와 신규사업 구체화

  독자적 기술개발과 특허 관리

  새로운 시장 개척 / 고객과 아이템의 다변화

  제품의 차별적 기술 경쟁력 강화

  적극적 고객 커뮤니케이션 강화

  글로벌 비즈니스 기회 창출

  제품개발 컨셉 개발과 순환경제 고려

  Powermodule, BSS, 전력변환장치 분야 독보적 기업 이미지 구축

• ESG
  전략 4. 사회환경적 가치 창출

  사회적 - 환경적 가치 창출

  우리만이 할 수 있는 지역사회 참여와 기여

  역량과 기술과 전문성을 활용한 사회공헌으로 조직문화와 개인 역량 강화의 기회

  SDGs. 관점의 지역사회 참여 고려

  기업 활동 중 환경 영향 최소화

  환경 규제 대응

  환경 개선 (쓰레기/플라스틱 등 사용 저감 유해물질 관리)